La CCVE recrute un Responsable Service Finances

1/ Direction / Service : Direction des ressources et de la mutualisation

2/ Intitulé du poste : Responsable des finances

3/ Mission :

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge des ressources, applique et contrôle la politique budgétaire et comptable de la collectivité, assure la préparation et l'exécution du budget et les procédures budgétaires, la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources, les relations avec les services comptables de l'État, la gestion comptable des marchés et les opérations comptables complexes. Réalise des analyses ou études financières et propose des stratégies. Élabore et alimente les tableaux de bord financiers. Optimise la gestion de la trésorerie.

4/ Lieu(x) de travail :

Communauté de Communes du Val d’Essonne  – Parvis des Communautés  – 91610 Ballancourt sur Essonne et déplacements fréquents vers la trésorerie dont dépend la CCVE

5/ Horaires : 9H00 – 12H30 et 13H30 – 18H00 du lundi au jeudi

9H00 – 12H30 et 13H30  – 17H00 le vendredi

Poste à temps complet

Filière : Administrative

Cadre d’emploi  : cadre d’emploi des rédacteurs ou des attachés

 

SITUATION DU POSTE DANS L’ORGANISATION

1/ Fonction(s) du/des supérieur(s) hiérarchique(s) : DGA ressources

2/ Fonction(s) du/des subordonné(s) : agent comptable et de facturation

3/ Autres relations de travail (services, organismes) : Les autres services communautaires, les communes, les services de la trésorerie, de la préfecture, les élus, les fournisseurs.

 

ACTIVITES EXERCEES PAR L’AGENT

 

I/ Activités principales

Préparation des documents financiers (budget, primitif, budget supplémentaire, décisions modificatives et compte administratif), élaboration et suivi de procédures : bâtir une procédure budgétaire et la mettre en œuvre, participer à l'élaboration des prévisions budgétaires en coût global, développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation,

Gestion de l'équilibre budgétaire : suivre et contrôler l'exécution budgétaire, développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation,

Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable : veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses, contrôler la gestion et l'engagement des dépenses, contrôler l'exécution comptable des marchés publics,

Élaboration de stratégies financières : élaborer des outils d'aide à la décision financière, élaborer des scénarios d'investissement et de fonctionnement (PPIF), conduire l'analyse financière rétrospective (les soldes intermédiaires de gestion, le financement des investissements, la trésorerie),  conduire l'analyse financière prospective,

Optimisation des ressources fiscales et financières : réaliser un diagnostic fiscal et proposer une stratégie, négocier avec les services fiscaux, rechercher des financements (accompagner les services dans ces recherches, liquider les demandes de subventions en collaboration avec les services),

Planification pluriannuelle des investissements et du budget : élaborer des plannings de financement et d'investissement,

Gestion de la dette et de la trésorerie : analyser les évolutions du marché financier et anticiper l'évolution de la situation financière de la collectivité (dépenses de fonctionnement, dette, etc.), analyser les évolutions de trésorerie, définir les volumes de financement par emprunt, analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt, Minorer les coûts financiers par une trésorerie minimale et la gestion de l'encours,

 

Gestion et analyse administrative des garanties d'emprunts

 

Gestion des relations avec les services comptables de l'État : développer des logiques de coproduction et d'échanges avec les services comptables de l'État et la préfecture (contrôle de légalité),

 

Suivi des contentieux : piloter le suivi des contentieux,

 

Rédaction des délibérations relatives à l’activité du service

 

 

 

 

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE

 

NIVEAU DE TECHNICITE

1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues  :

 

Savoirs :

-      Diplôme en lieu avec la comptabilité et la gestion du secteur publique,

-      Expérience sur un poste similaire exigée (3 ans minimum),

-      Maîtrise des règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités territoriales (nomenclatures comptables M14 et M4, procédures d’engagement, liquidation et mandatements)

-      Bonnes connaissances de l’environnement territorial,

-      Bonnes connaissances des règles budgétaires et comptables des marchés publics,

Savoirs faire :

-      Maîtrise de l’outil informatique (notamment Excel) ;

-      Utiliser un logiciel comptabilité (e-magnus) ;

-      Utiliser les règles de comptabilité des collectivités ;

-      Gérer un budget 

2/ Qualités personnelles (savoir être) :

-      Rigueur,

-      Qualité organisationnelle,

-      Sens du travail en équipe,

-      Sens des responsabilités,

-      Capacité d’initiatives,

-      Capacité d’analyse et de synthèse,

-      Qualités rédactionnelles,

-      Qualités managériales, savoir rendre compte,

-      Qualités relationnelles,

-      Discrétion,

-      Disponibilité,

 

RESPONSABILITES ET NIVEAU D’AUTONOMIE

1/ Responsabilités : Garant du respect des règles de comptabilité publique, de l’équilibre budgétaire, du maintien des marges de manœuvre et de l’atteinte des objectifs définis. Rôle de conseil auprès de la direction et des élus.

2/ Niveau d’autonomie sur le poste : autonomie dans le respect des délais réglementaires avec compte rendu régulier au supérieur hiérarchique,

3/ Responsabilité hiérarchique : 1 agent comptable et de facturation.

CONTRAINTES DU POSTE

 

1/ Particularités du poste (complexité, difficulté d’organisation…) : néant

2/ Contraintes liées au poste et au besoin du service public : Réunion en soirée (commissions, bureaux et conseils communautaires).

3/ Moyens et équipements utilisés :

·         Bureau

·         Informatique : ordinateur, imprimante mutualisée (copies, scan, fax)

·         Logiciels de bureautique et métier

·         Communication : internet et messagerie électronique, téléphone fixe

4/ Horaires (astreintes éventuelles) : 39 heures hebdomadaires (RTT en compensation).

5/ Sécurité : Néant

 

 

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Informations supplémentaires

  • Gratuit

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