La CCVE recrute un chargé de mission Services Techniques

Le descriptif ci-dessous décrit la nature générale des fonctions qui doivent être exercées par le titulaire. Il ne s’agit cependant pas d’une liste exhaustive de toutes les missions pouvant être rattachées à cette fonction. Cette description de poste est par nature évolutive dans le temps.

1/ Direction / Service : Direction Pôle Cadre de Vie

2/ Intitulé du poste : Chargé de mission Services Techniques

3/ Mission :  Participe à la mise en œuvre des projets structurants de la collectivité dans le secteur technique
Participe à l’analyse prospective et opérationnelle du service de gestion des déchets ménagers sur le territoire

4/ Lieu(x) de travail : Communauté de Communes du Val d’Essonne
Parvis des Communautés
91610 Ballancourt sur Essonne
Déplacements possibles sur le territoire de la CCVE

5/ Horaires : 9H00 – 12H30 et 13H30 – 18h00 du lundi au jeudi
9H00 – 12H30 et 13H30 – 17h00 le vendredi
Poste à temps complet

Filière : Technique
Cadre d’emploi : Ingénieur

SITUATION DU POSTE DANS L’ORGANISATION

1/ Fonction(s) du/des supérieur(s) hiérarchique(s) : Directeur Pôle Cadre de Vie

2/ Fonction(s) du/des subordonné(s) : Néant

3/ Autres relations de travail (services, organismes) : les services de la collectivité, les services institutionnels (département, Région, ADEME….), les services de l’Etat, les Elus, les syndicats

 
ACTIVITES EXERCEES PAR L’AGENT

Services Techniques
•    Participer à la mise en œuvre du plan pluriannuel d’investissement de la collectivité en pilotant et faisant réaliser les études préalables et les études de conception des projets structurants de la collectivité ; participer à la représentation du maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de programmation, conception de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité en lien avec le « Chargé d’opération et d’exploitation Infrastructure – Bâtiment »
•    Participer à la préparation des nouvelles opérations à inscrire au plan pluriannuel d’investissement en s’assurant de leur faisabilité, et en évaluant les moyens nécessaires à leur bonne réalisation (coûts, délais, outils, humains) en lien avec le service des Finances
•    Participer et réaliser un suivi des nouvelles compétences transférées à la collectivité (Eau Potable, Assainissement et GEMAPI), elles-mêmes transférées à des syndicats. Participer à l’accompagnement des communes représentées au sein de ces syndicats sur la prise en charge des travaux identifiés, et sur tout autre volet pour le bon exercice de ces compétences

Déchets ménagers
•    Assurer un support administratif au service en participant à la préparation annuelle budgétaire, concernant la partie déchets ménagers : assurer le report d’information auprès du service financier pour une gestion vertueuse de la part financière du service ; étudier les évolutions tarifaires et réglementaires ; mettre en place les procédures nécessaires au bon fonctionnement du service en partenariat avec le « Responsable opérationnel du service des Déchets Ménagers »
•    Participer au pilotage sur la réflexion sur la nouvelle politique de collecte des déchets ménagers
•    Faire évoluer, mettre en place et suivre le règlement de collecte et de la REOMi en lien avec le Responsable opérationnel du service des Déchets Ménagers
•    Elaborer les rapports réglementaires (rapport annuel sur le prix et la qualité du service public d’élimination et valorisation des déchets ménagers et assimilés, rapport annuel du service) en lien avec le Responsable opérationnel du service des Déchets Ménagers
•    Gérer le marché de collecte : rédaction des pièces et suivi du prestataire, suivi financier en lien avec le Responsable opérationnel du service des Déchets Ménagers

Missions transversales
•    Rechercher les subventions qui peuvent être octroyées dans le cadre de dispositifs répétés ou spécifiques des partenaires financeurs. Réaliser les dossiers de subventions afférents aux missions confiées
•    Rédiger les pièces techniques et participer à l’analyse des offres de marchés publics dans le cadre des missions confiées
•    Etre force de proposition sur les outils à mettre en place pour une mise en œuvre rapide et efficace des projets structurants de la collectivité
•    Réaliser toutes missions dans un des domaines de la Direction ou missions transversales aux différents services qui lui seront confiées
•    Garantir un report d’information régulier auprès de la hiérarchie 
CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE

NIVEAU DE TECHNICITE

1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :
•    Diplôme minimum souhaité Bac +2
•    Bonnes connaissances des métiers du bâtiment, voirie et infrastructures
•    Bonnes connaissances techniques, juridiques en matière d’élimination et valorisation des déchets
•    Bonnes connaissances des règles de la commande publique
•    Bonnes connaissance des règles comptables et financières
•    Maîtrise de l’outil informatique

2/ Qualités personnelles (savoir être) :
•    Sens du service public
•    Aisance relationnelle et rédactionnelle
•    Capacité d’analyse et de synthèse
•    Capacité à travailler en transversalité, esprit d’équipe
•    Dynamisme, rigueur, force de proposition, disponibilité
•    Rigueur, méthode, polyvalence

RESPONSABILITES ET NIVEAU D’AUTONOMIE

1/ Responsabilités :
•    Garant de la continuité du service public dans le cadre de ses fonctions

2/ Niveau d’autonomie sur le poste :
•    Autonomie dans la planification et l’organisation du travail
•    Autonome sur ce poste mais relations fréquentes avec le supérieur hiérarchique, les services de la CCVE et les entreprises

3/ Responsabilité hiérarchique : Néant



CONTRAINTES DU POSTE

1/ Particularités du poste (complexité, difficulté d’organisation…) :
•    Force de proposition auprès de l'autorité territoriale

2/ Contraintes liées au poste et au besoin du service public :
•    Travail en bureau
•    Possibilité de déplacements (principalement sur le territoire communautaire et le département)
•    Disponibilité indispensable liée à des réunions le matin et le soir
•    Représentation de l’EPCI auprès des instances extérieures et institutions

3/ Moyens et équipements utilisés :
•    Logiciels adaptés
•    bureau, outils bureautiques, véhicule de service mutualisé

4/ Horaires (astreintes éventuelles) : Néant à ce jour, mais à envisager suivant l’évolution de la collectivité

5/ Sécurité : Néant

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Informations supplémentaires

  • Gratuit

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