La CCVE recrute un(e) Adjoint(e) à la Directrice de l’aménagement en charge du développement territorial.

Le descriptif ci-dessous décrit la nature générale des fonctions qui doivent être exercées par le titulaire. Il ne s’agit cependant pas d’une liste exhaustive de toutes les missions pouvant être rattachées à cette fonction. Cette description de poste est par nature évolutive dans le temps.

1/ Direction / Service : Aménagement du territoire

2/ Intitulé du poste : Adjoint(e) à la Directrice de l’aménagement en charge du développement territorial.

3/ Mission : Sur un mode partenarial et transversal, le/la collaborateur-trice seconde la directrice en charge de l’aménagement, dans la mise en œuvre et la déclinaison opérationnelle du projet de territoire et ses outils de planification, dans l’élaboration et le suivi des dossiers sectoriels, le management opérationnel des services, la préparation des évolutions de compétences et leur préfiguration à l’échelle communautaire.Il/elle organise les moyens nécessaires à leur mise en œuvre, coordonne et anime les dispositifs d'aménagement et de développement du territoire dont il/elle a la responsabilité ainsi que les ambitions en matière de prospective territoriale. 

4/ Lieu(x) de travail : Communauté de Communes du Val d’Essonne  – Parvis des Communautés  – 91610 Ballancourt sur Essonne et déplacements fréquents sur tout le territoire CCVE

5/ Horaires : 9h – 12h30 et 13H30 – 18h du lundi au jeudi9h – 12H30 et 13h30 – 17h le vendredi / Poste à temps complet

Filière : administrative ou technique

Cadre d’emploi : attaché ou ingénieur

SITUATION DU POSTE DANS L’ORGANISATION

1/ Fonction(s) du/des supérieur(s) hiérarchique(s) : Directrice de l’aménagement 

2/ Fonction(s) du/des subordonné(s) : l’ensemble des services (développement économique, tourisme, transports, urbanisme) de la direction de l’aménagement en l’absence de la directrice.

3/ Autres relations de travail (services, organismes) : partenaires institutionnels, autres services de la communauté, administratifs et élus des communes du territoire

ACTIVITES PRINCIPALES EXERCEES PAR L’AGENT

Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'aménagement et de développement du territoire visant à accroitre l'attractivité territoriale, l'observation dynamique et prospective du territoire :

- Participer à l’animation et au pilotage des dispositifs, projets et politiques de la collectivité menés en matière de développement de l'attractivité économique et touristique, aménagement territorial, accompagnement des projets de l’EPCI, développement transversal des études, de la prospective territoriale,

- intégrer dans la stratégie de planification les éléments de politique publique de la Communauté de Communes, conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) liées aux projets, arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations du programme,

- Développer et animer des relations partenariales et des réseaux professionnels : identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur les réflexions de la CCVE en matière d’aménagement du territoire, développer les logiques de coproduction de l'action publique, 

Suivre la politique d’aménagement du territoire et les projets structurants de l’EPCI

- Pilotage du SCOT : Piloter l’élaboration du SCOT avec le bureau d’études et les services de la communauté en transversalité (pilotage du groupe de travail, organisation de réunions, etc.). Assurer le suivi administratif de la procédure (arrêt, consultation, enquête publique, analyse des avis, approbation du SCOT)

- Suivi des projets d’aménagement d’importance sur le territoire et hors territoire  en lien avec les compétences de la direction (développement économique, tourisme, transports, agriculture …), Coordonner et recueillir les différentes données des opérations d’aménagement sur un plan technique, juridique, financier, foncier, environnemental ; 

- Superviser la production des documents de planification stratégiques produits en régie ou externalisés ; accompagner le(s) bureau(x) d’études dans l’animation des réunions de travail et dans l’organisation des actions de concertation, - Suivre et animer les dispositifs contractualisés : contrat de ruralité et les conventions pluriannuelles sectorielles de financements signées avec les différents partenaires,

- Préparer et accompagner l’intégration de nouvelles compétences (habitat …).

Missions administratives, techniques et managériales.

- Participer à l‘élaboration du budget et la prospective budgétaire de la direction, 

- Rechercher les subventions qui peuvent être octroyées dans le cadre de dispositifs répétés ou spécifiques des partenaires financeurs. Réaliser les dossiers de subventions afférents aux missions confiées

- Rédiger les pièces techniques et participer à l’analyse des offres de marchés publics dans le cadre des missions confiées

- Etre force de proposition sur les outils à mettre en place pour une mise en œuvre rapide et efficace des projets structurants de la collectivité

- Assurer le management fonctionnel des équipes, encadrer l’équipe en l’absence de la directrice, l’accompagner et assurer la circulation de l’information.

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTENIVEAU DE TECHNICITE

1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :

- Diplôme de l’enseignement supérieur en aménagement du territoire ou urbanisme et/ou droit, ou équivalent,

- Bonnes connaissances sur le fonctionnement d’une collectivité territoriale et de son environnement et partenaires institutionnels,

- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’aménagement territorial, de la mobilité, de l’habitat,

- Bonnes connaissances des règles de comptabilité publique, des règles de la commande publique,

- Culture économique,

- Connaissances en ingénierie de la concertation, outils de planification, 

2/ Qualités personnelles (savoir être) :

- Votre capacité d’analyse de situations complexes vous permet d’être réactif et force de propositions, vous savez accompagner le changement ;

- Vous possédez des qualités managériales avérées, vous êtes pédagogue, diplomate et avez le sens du service public.

- Vous avez une vision globale et appréciez apporter de la transversalité dans vos actions.

- Autonome et rigoureux, vous avez de réelles capacités rédactionnelles.

RESPONSABILITES ET NIVEAU D’AUTONOMIE

1/ Responsabilités : garant de l’efficience des moyens financiers et matériels, de la mise en œuvre, de l’analyse et du suivi des dossiers et des projets de la direction,
2/ Niveau d’autonomie sur le poste : travail en autonomie, en lien étroit avec la direction générale adjointe et la direction générale.
3/ Responsabilité hiérarchique : encadrement des services de la direction en l’absence de la directrice.

CONTRAINTES DU POSTE

1/ Particularités du poste (complexité, difficulté d’organisation…) : Amplitude de travail en fonction des obligations de service public, pics d’activité liés aux nécessités de service.
2/ Contraintes liées au poste et au besoin du service public : poste à temps complet, réunions en soirée, déplacements sur et hors territoire.
3/ Moyens et équipements utilisés : Equipement informatique. Véhicule du pool le cas échéant. 

Ce profil de poste est susceptible de modifications formalisées en fonction de l’évolution des missions du service et du départ de la directrice de l’aménagement du territoire.

Pour candidater ou pour toute question : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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  • Gratuit

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