La CCVE recrute un.e Responsable du service économique et touristique

Le descriptif ci-dessous décrit la nature générale des fonctions qui doivent être exercées par le titulaire. Il ne s’agit cependant pas d’une liste exhaustive de toutes les missions pouvant être rattachées à cette fonction. Cette description de poste est par nature évolutive dans le temps.

 

1/ Direction / Service : Direction de l’aménagement du territoire et du développement

2/ Intitulé du poste : Responsable du service développement économique et touristique.

3/ Missions :

- Participation à la définition de la stratégie de développement économique et touristique, intégrant la dynamique agricole ;

- Mise en œuvre, suivi et animation du pilotage des compétences communautaires dédiées.

- Missions d’encadrement et de management.

4/ Lieu(x) de travail : Communauté de Communes du Val d’Essonne  – Parvis des Communautés  – 91610 Ballancourt sur Essonne et déplacements fréquents sur tout le territoire CCVE

5/ Horaires :

9h00 – 12h30 et 13h30 – 18h00 du lundi au jeudi

9h00 – 12h30 et 13h30 – 17h00 le vendredi

Poste à temps complet

Filière : Administrative

Cadre d’emploi  : Attaché territorial

 

SITUATION DU POSTE DANS L'ORGANISATION

1/ Fonction(s) du/des supérieur(s) hiérarchique(s) : directrice de l’aménagement du territoire et du développement

2/ Fonction(s) du/des subordonné(s) : 1 agent : Animateur de commerces de proximité (50%) et 1 agent en charge du tourisme ; Manager les éventuels stagiaires (liés à l’activité économique ou touristique).

3/ Autres relations de travail (services, organismes) : ensemble du pôle aménagement et développement, pôle des services à la population sur l’aspect insertion/emploi, pôle cadre de vie pour les ZAE et interventions techniques, élus de secteur, les autres services de l’établissement, partenaires institutionnels et consulaires, homologues du Sud Essonne, offices du Tourisme, réseau entrepreneurial et associatif...

 

ACTIVITÉS EXERCÉES PAR L'AGENT

Activités principales

Observation économique

  • Suivi et analyse des bases de données économiques, accompagnement prospectif et stratégique.
  • Assurer une veille juridique, règlementaire et technique auprès de la DGA, DGS et élus.
  • Observation et suivi du tissu économique local et notamment des mouvements en ZAE.

Aménagement – Pôles et Zones d’Activités Economiques (ZAE)

  • Relations avec les professionnels de l’immobilier d’entreprise (investisseurs, promoteurs, aménageurs et commercialisateurs)
  • Développer la promotion du territoire ainsi que l’offre foncière et immobilière (suivi de l’offre immobilière, participation aux salons et évènements, démarche d’attractivité, suivi des projets d’implantation et de développement des entreprises et suivi des disponibilités locales) ; Suivi et commercialisation des ZAE.
  • Développer et accompagner les projets d’aménagement locaux en faveur du développement économique et touristique en lien avec la direction de l’aménagement et les partenaires ;

Soutien à la création et au développement d’entreprise

  • Développer l’appui et l’accompagnement des porteurs de projets et entreprises du territoire en partenariat avec d'autres acteurs économiques, les projets d'implantation, de création et de développement d'entreprises sur le territoire, assurer la promotion par un travail de marketing et la communication ;
  • Aide à l’implantation : Recherche de foncier et de locaux, accompagnement du projet d’implantation, aide au recrutement, accueil et mise en relation privilégiée avec les partenaires de l’emploi en lien avec la MSAP, l’association d’insertion (Développer l’intercommunalité en favorisant le rapprochement de l’offre et de la demande d’emploi)
  • Suivi et accompagnement des entreprises du territoire : Conseil et mise en relation privilégiée avec les partenaires pour des projets de développement durable, d’innovation, mais aussi prévention des difficultés (résoudre un problème du quotidien), pour la création d’entreprise.

Animation du tissu économique local

  • Piloter et animer le réseau des acteurs économiques (liens avec les différents partenaires, marketing et communication économique)
  • Animer et soutenir le tissu économique local (suivi des dispositifs à destination des entreprises, accompagner les chefs d'entreprises, être le facilitateur des démarches administratives liées à l'installation, mise en relation avec les partenaires locaux.
  • Promotion et communication : réalisation de supports de communication en lien avec le service communication, organisation d’évènements et participation, relais de communication.
  • Soutien aux associations économiques (Association des commerçants, réseau d’entrepreneurs…)
  • Suivi et développement des partenariats avec les acteurs institutionnels ;

Tourisme,

  • Définir et mettre en œuvre la promotion des richesses locales (naturelles, architecturales, humaines…) en vue d’accroître le flux touristique,
  • Définir, animer et analyser la mise en œuvre d’une politique d’accueil, d’information et d’animation touristique, les besoins en produits touristiques et apporter des conseils en amont des décisions de développement, suivi et développement des partenariats avec les acteurs institutionnels ;
  • Pilotage des projets de développement touristiques sur le territoire.
  • Mise en œuvre d’une politique d’accueil, d’information et d’animation touristique,
  • Promotion et communication : réalisation de supports de communication en lien avec le service communication, organisation d’évènements et participation, développement des actions de communication : accueil presse, campagne de pub ou d’édition.

Commerce local et dynamique agricole :

  • Poursuivre le travail initié en faveur du commerce, de l’artisanat et du monde agricole local en lien avec la dynamique touristique et les exploitants agricoles locaux (circuits courts),
  • Être force de proposition pour le maintien et le développement du commerce de centre bourgs, actions d’amélioration du linéaire commercial et intervention sur le cadre de vie en général (commerces, services, espaces publics),
  • Être force de proposition pour la mise en place d’une gouvernance territoriale agricole : connaître les besoins des acteurs professionnels et non professionnels, participer à la réflexion sur les outils de préservation, développement reprise avec les acteurs et partenaires du monde agricole, accompagner la diversification et favoriser les circuits courts.

 Autres Activités :

  • Accompagner les services de l’EPCI et des communes sur des études et projets thématiques transversales (plan climat énergie territorial, plans locaux d’urbanisme etc.) et participation active aux projets de planification structurant (SCOT, reconversion de l’ex BA 217, …)
  • Pilotage d’étude sectorielles : stratégie de développement économique et d’emploi, requalification stratégique de sites touristiques, …
  • Suivi administratif (rédaction des décisions et délibérations notamment) et budgétaire sectoriel (dont dispositifs de subvention), de la commande publique sectorielle, animation de l’équipe encadrée.

 

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE

NIVEAU DE TECHNICITE

 

1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :

  • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur en aménagement/développement du territoire et/ou sciences économiques et de gestion.
  • Bonne connaissance de l’environnement territorial
  • Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de développement économique,
  • Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés, Connaissance du monde de l’entreprise
  • Traduire les orientations politiques en plans d’actions et/ou projets, aisance rédactionnelle
  • Capacités d’animation des réunions et d’argumentation pour aider à la décision.
  • Capacité de travailler en partenariat et en transversalité.
  • Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources)
  • Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de mise en œuvre de la politique de développement territorial

2/ Qualités personnelles (savoir être) :

  • Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation
  • Qualités managériales et relationnelle
  • Autonomie dans l’organisation du travail et sens des responsabilités
  • Travail en équipe et adaptabilité
  • Disponibilité et goût du travail de terrain

 

RESPONSABILITES ET NIVEAU D’AUTONOMIE

1/ Responsabilités : Budget de services, soutien à l’investissement des projets et des entreprises locales sur le développement économique et commercial, agricole et touristique.

2/ Niveau d’autonomie sur le poste : Sous la responsabilité de la direction générale adjointe, en charge du pilotage des domaines liés au développement des services couverts

3/ Responsabilité hiérarchique : Collaborateurs dans les domaines du tourisme, du commerce local

 

CONTRAINTES DU POSTE

1/ Particularités du poste (complexité, difficulté d’organisation…) : /

2/ Contraintes liées au poste et au besoin du service public :

  • Déplacements fréquents sur tout le territoire CCVE
  • Disponibilité avec horaires ponctuellement irréguliers

3/ Moyens et équipements utilisés :

  • Bureau
  • Informatique : ordinateur portable, imprimante (copies, scan, fax)
  • Logiciels de bureautique
  • Communication : internet et messagerie électronique, téléphone
  • Véhicule partagé de la CCVE pour les déplacements professionnels

4/ Horaires : Travail en week end et soirée, ponctuellement.

5/ Sécurité : /

Informations supplémentaires

  • Code postal: 91610
  • Commune: Ballancourt-sur-Essonne
  • Contact: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Informations supplémentaires